PENGARUH TEKANAN PERAN TERHADAP KINERJA AUDITOR DENGAN KECERDASAN INTELEKTUAL SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Susmiyati Susmiyati, Riris R. Sitorus

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tekanan peran terhadap kinerja auditor dengan kecerdasan intelektual sebagai variabel moderating.  Auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Big Four di Jakarta merupakan responden dari penelitian ini yaitu PWC, Deloitte, Ernst & Young, dan KPMG. Populasi penelitian sebanyak 220 auditor, sedangkan jumlah yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 152 auditor. Metode yang digunakan peneliti dalam memilih sampel penelitian adalah convenience sampling,yaitu metode pemilihan sampel dari elemen populasi yang datanya mudah diperoleh oleh peneliti. Peneliti menggunakan  metode pengolahan data analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial konflik peran dan kelebihan peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor KAP Big Four Jakarta, sedangkan ketidakjelasan peran berpengaruh signifikan terhadap kinerja auditor KAP Big Four Jakarta. Kemudian moderasi dari kecerdasan intelelektual memiliki pengaruh yang tidak signifikan dan memperlemah ketidakjelasan peran dan konflik peran terhadap kinerja auditor tetapi memperkuat kelebihan peran terhadap kinerja auditor KAP big four Jakarta.

Keywords


tekanan peran; konflik peran; ketidakjelasan peran; kelebihan peran; kinerja audit; kecerdasan intelektual

References


Agustina Lidya, 2009, “ Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Kelebihan Peran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Auditor”. Jurnal Akuntansi Vol. 1 No. 1:40-69.

Ferdiansyah dan Rachmawati IraPurnima , 2011, “ Pengaruh Role Ambiguity, Role Conflict, dan Role Overload Terhadap Burnout”. Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi Vol.III No.2.

Fogarty T.J, Jagdip Singh, Gary K. Rhoads, Ronald K. Moore, 2000 "Antecedents and Consequences of Burnout in Accounting: Beyond the Role stress Model", Behavioral Research in Accounting, Vol. 12 Hal 31–67.

Gilboa, Simona and Arie Shirom, Yitzhak Fried, Cary Cooper, 2008. “A Meta-Analysis of Work Demand Stressors and Job Performance: Examining Main and Moderating Effects”, Personnel Psychology, Vol 61 pg 227-271, Black Well Publishing Inc.

Hanif Rheny Afriana, 2013, "Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor", Jurnal Ekonomi Volume 21, Nomer 3 September 2013.

Hardy M. E. and Conway M. E, 1978, Role Theory: Perspective for Health Professionals, New York :Appleton-Century-Crofts.

Lusi Samuel S, 2014, SEIP INTELLIGENCE Spiritual Emotional Intellectual & Physique, Cetakan ke 1, PT.Kanisuis, Yogyakarta Sopiah. “Perilaku Organisasional”, Penerbit Andi, Yogyakarta, 2008.

Maulana, Ichwan,Zirman dan Silfi Alfiati, 2012, "Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, dan Locus of Control Terhadap Kinerja Auditor", Jurnal Akuntansi Universitas Riau.

Ngadiman, Muchlish Munawar, Nurainun Bangun, 2014, "Pengaruh Pengendalian, Ambiguitas Peran, Konflik Peran, dan Kinerja Karyawan Serta Keinginan Berpindah Kerja", Jurnal Universitas Tarumanagara Jakarta

Ni Kadek Suryani, I Wayan Gede Sarmawa, dan Made Wardana, 2014, "Work Family Conflict, Jobstress and Job Performance (Case Study Spa Employee In Bali)", European Journal of Business and Management, ISSN 2222-1905 Vol.6. No.32, 2014.

Ni Made Wiryathi, Ni Ketut Rasmini, Made Gede Wirakusuma. (2014).

“Pengaruh Role Stressors pada Burnout Auditor dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Pemoderas”i. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 3.5 (2014) : 227-244.

Purwaningsih Anita dan Kurniawan Soni, 2013, "Pengaruh Role Stress Terhadap Kepuasan Pegawai Studi Kasus pada PT KAI (Persero) Daop VII Madiun", Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol.01 No.02, Agustus 2013.

Putra I Gede Bandar Wira, Ariyanto Dodik, 2012, "Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Struktur Audit, dan Role Stress Terhadap Kinerja Auditor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali", Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Bali.

Siagian Sondang, 2012, “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi 1 Cet.20, Bumi Aksara, Jakarta.

Stephen P.Robbins, Timothy A.Judge, 2014, “Perilaku Organisasi”, Edisi 12, Salemba Empat, Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.52447/jam.v1i2.750

Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Comments on this article