Pendidikan Pelatihan (Diklat), Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PNS Di Kutai Timur

Andi Indrawati

Abstract


Kinerja karyawan di Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kutai Timur menjadi fokus penelitian ini, yang berupaya menjawab pertanyaan tentang hubungan antara pelatihan, kompetensi, dan motivasi dalam bekerja.

Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif berbasis teori manajemen sumber daya manusia, mencakup pelatihan, kompetensi, motivasi kerja, dan kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di Badan Kepegawaian Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Kutai Timur dengan populasi 1.461 orang dan sampel 314 orang. Analisis menggunakan regresi linier berganda pada SmartPLS.

 

Hasil menunjukkan pelatihan berkontribusi sebesar 13,55% terhadap kinerja karyawan, kompetensi sebesar 16,79%, dan motivasi intrinsik sebesar 12,17%. Kompetensi memiliki pengaruh langsung sebesar 8,19%, sedangkan motivasi kerja menyumbang 5,75%.

 


Keywords


Pendidikan dan Pelatihan (DIKLAT); Kompetensi; Motivasi kerja; Kinerja Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Adam, M. I., Sanosra, A., & Susbiani, A. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Terhadap Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai. JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ), 10(1), 109–123.

Andar, S., Idris, M., & Asri, A. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai badan pengelola keuangan daerah (BPKD) Kabupaten Bantaeng. Nobel Management Review, 3(1), 103–115. https://doi.org/10.37476/nmar.v3i1.2916

Dr. Piter Tiong, S.E., M.B.A., M. M. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Teori Dan Praktik. Deepublish.

Dzulkhair. Amin Sptiani Amelia, R. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Latihan, Kompetensi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman Dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan. Competitiveness, 9(1), 61–71.

Handoko, L. H. (2020). Current status of Indonesian journals in the field of Islamic economics and finance. In Science Editing. pdfs.semanticscholar.org. https://pdfs.semanticscholar.org/12f6/c9bad82ffff653ffb8bfefb4b8196a602665.pdf

Hartadi, A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 14–19. https://doi.org/10.57151/jeko.v2i1.156

Khatimah, A. . (2021). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Sermani Steel Makassar. Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, 17(2), 1–57.

Mulyani, S. R., & Saputri, M. A. (2019). Pengaruh Kompetensi Pegawai, Penempatan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai. Psyche 165 Journal, 12(1), 51–63. https://doi.org/10.35134/jpsy165.v12i1.51

Nurkholis, K. M., Berlian, Z., & ... (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Universitas Islam Negeri Raden Fatah Palembang. … on Islamic Economics. http://jurnal.radenfatah.ac.id/index.php/ieconomics/article/view/3155

Pratama, F. H., Rochman, T., Edy, S., Bangsa, U. P., Bangsa, U. P., & Bangsa, U. P. (2021). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan serta Kompetensi Terhadap Loyalitas dan Dampaknya pada Kinerja Guru ( The Influence of Education and Training and Competence on Loyalty and Their Impact on Teacher Performance ) Pendahuluan. 26–32.

Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2019). Manajemen sumber daya manusia: Kompensasi tidak langsung dan lingkungan kerja fisik. Penerbit Andi.

Ulandari, W., & Rustan, E. (2021). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Kompetensi Manajerial Terhadap Kinerja Kepala Sekolah. Mix: Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(3), 364. https://doi.org/10.22441/mix.2021.v11i3.005

Umiyati, H., Anwar, K., & Ustadztama, M. G. (2020). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pemeriksa Pada Direktorat Jenderal Pajak. Jurnal Sekretari & Administrasi (Serasi), 18(2), 57–68.




DOI: https://doi.org/10.52447/jam.v10i1.7964

Refbacks

  • There are currently no refbacks.