ANALISIS KONFLIK BURUH PEREMPUAN DENGAN PT AICE: STUDI KASUS KEBIJAKAN PERUSAHAAN TIDAK RESPONSIF GENDER TAHUN 2017

Anju Tobing, Cikal Adelaide Budaya, Kinaya Dwi Amoesta, Rafael Milliano, Yusran Arafah, Deni Angela

Sari


Jurnal ini bertujuan untuk menganalisis masalah ketidakpatuhan terhadap pedoman kesehatan dan keselamatan kerja (K3) bagi buruh perempuan di PT. AICE sejak tahun 2017. PT. AICE memiliki kebijakan yang tidak responsif terhadap kebutuhan buruh perempuan, sehingga mempersulit mereka untuk memperoleh hak-hak seperti cuti haid, cuti hamil, cuti melahirkan, dan jam kerja yang fleksibel bagi ibu hamil. Akibatnya, buruh perempuan mengalami penurunan motivasi yang berujung pada mogok kerja. Studi ini menggunakan metode studi pustaka untuk menganalisis kebijakan tidak responsif PT. AICE terhadap buruh perempuan dengan menggunakan teori feminisme sosialis dengan melibatkan pandangan Nancy Fraser. Temuan penelitian menunjukkan bahwa PT. AICE gagal memenuhi hak-hak perempuan, yang mengakibatkan kurangnya responsivitas terhadap hak-hak mereka. Hal ini berdampak signifikan pada kinerja buruh perempuan, menyebabkan kehilangan motivasi dan semangat kerja. Serikat buruh turut campur tangan untuk mengatasi masalah ini.


 

Kata Kunci


buruh perempuan; Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3); hak-hak perempuan; tidak responsif gender; pt. aice

Teks Lengkap:

PDF (English)

Referensi


Buku

Mudzakkir, A. (2022). Feminisme Kritis: Gender dan Kapitalisme dalam Pemikiran Nancy Fraser. Gramedia Pustaka Utama.

Althusser, L. (2015). Ideologi dan Aparatus Ideologi Negara (Catatan-Catatan Investigasi). IndoProgress

Jurnal

Andrianti, S. (2011). Feminisme. Jurnal Antusias, 1(2)

Busyairi, M., Tosungku, L. O. A. S., & Oktaviani, A. (2014). Pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan.

Karthi, (2012). A Study on Employee Retention in Leading Multional Automobile Sector in India.

Lucia, R. H., Kawet, L., & Trang, I. (2015). Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Dimediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan Universitas Katolik De La Salle Manado. Jurnal EMBA,

Muslim, B. (2020). Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan Di Malam Hari Dalam Perspektif UU 13 Tahun 2003. Jurnal Panorama Hukum.

Nadila, S. L. (2021). Strategi Image Restoration pada PT. Alpen Food Industri (Analisis Framing pada Kasus Pekerja Perempuan yang Mengalami Keguguran Akibat Tekanan Kerja pada Pabrik Es Krim AICE dalam CNN INDONESIA). PRecious: Public Relations Journal.

Nazir, M. (1988). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pahlevi, A. T., Zulaiha, E., & Huriani, Y. (2022). Mazhab Feminisme dan Pengaruhnya di Indonesia. Definisi: Jurnal Agama dan Sosial Humaniora.

Ramadanti, T., Aurelita, M., & Agri, T. A. (2022). Pengaruh Kerjasama antara Atasan dan Bawahan terhadap Tindak Diskriminasi Gender di AICE group INDONESIA. ResearchGate.

Shofiyah, D. I. N. H. (2019, November). Perlawanan Perempuan Dalam Novel Cantik itu Luka Karya Eka Kurniawan: Tinjauan Feminisme Sosialis. In Prosiding Seminar Nasional Bahasa dan Sastra Indonesia (SENASBASA) (Vol. 3, No. 2).

Soelistyarini, T. D. (2013). Pedoman Penyusunan Tinjauan Pustaka dalam Penelitian dan Penulisan Ilmiah. Universitas Airlangga, 1-6.

Suryani, A. D., & Ardian, Q. J. (2020). Rancang Bangun Identifikasi Kebutuhan Kalori Dengan Aplikasi Go Healthy Life. Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi, 1(1),

Susiana, S. (2019). Pelindungan hak pekerja perempuan dalam perspektif feminisme. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial.

Susanto, P. C., Bontot, I. N., Gautama, N. W., & Savitri, I. A. M. D. (2022). Manajemen Konflik dan Resolusi Konflik: Studi Kasus Pada PT. AFI (Es Krim AICE). Seminar Ilmiah Nasional Teknologi, Sains, dan Sosial Humaniora (SINTESA) (Vol. 5).

Syakira, H. D., Aini, A. Z. N., Darmawan, A., & FITRIONO, R. A. (2022). Keteguhan Nilai Pancasila Di Tengah Prahara Eksploitasi

Buruh: Aice Group. jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora.

Tahir, H. B., & Dewi, S. I. (2019). Eksploitasi perempuan dalam aplikasi bigo live ditinjau dari perspektif feminisme Marxis-Sosialis. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (JISIP).

Triyani, R., & Tarina, D. D. Y. (2021). Perlindungan Hukum Terhadap Hak Cuti Pekerja Perempuan Hamil (Studi Pada Perusahaan Es Krim di Bekasi). Jurnal Hukum Bisnis Bonum Commune.

Wibowo, D. E. (2012). Peran ganda perempuan dan kesetaraan gender. Muwazah: Jurnal Kajian Gender.

Yusuf, S. A., & Khasanah, U. (2019). Kajian Literatur Dan Teori Sosial Dalam Penelitian. Metode Penelitian Ekonomi Syariah,

Website:

CNN. (2020). Kronologi Serikat Buruh “Geruduk” Manajemen Es Krim Aice. https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20200229162547-92-479349/kronologi-serikat-buruh-geruduk-manajemen-es-krim-aice

F-Sedar. (2020), Rangkuman Kasus Aice. Rangkuman Kasus AICE - F-SEDAR (fsedar.org)

Thanjer, A. (2020). Menguak Kondisi Buruh di Pabrik Es Krim AICE. https://www.persma.id/menguak-kondisi-buruh-di-pabrik-es-krim-aice-%EF%BB%BF/

Sarinah, (@sherrrinn), (2020, Maret 2). AICE menyangkal kasus2 keguguran ada hubungannya dng kondisi kerja. Bahkan mengatakan sebabnya krn buruh berhubungan seks pd trimester pertama. Kalau begitu, kenapa setiap kali mau ambil cuti melahirkan, harus bikin pernyataan ini. Bagaimana pengalamana kamu? Wajarkah ini?(Tweet). Diambil dari (1) Sarinah di Twitter: "AICE menyangkal kasus2 keguguran ada hubungannya dng kondisi kerja. Bahkan mengatakan sebabnya krn buruh berhubungan seks pd trimester pertama. Kalau begitu, kenapa setiap kali mau ambil cuti melahirkan, harus bikin pernyataan ini. Bagaimana pengalamana kamu? Wajarkah ini? https://t.co/ivEnrWhK8A" / Twitter




DOI: https://doi.org/10.52447/polinter.v9i1.6926

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.