PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KETERLIBATAN KERJA DAN ETIKA KERJA
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap work engagement serta dampaknya terhadap etos kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Jakarta Utara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif asosiatif dengan pendekatan angket survey. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Jakarta Utara yang berjumlah 278 pegawai, dengan sampel 165 orang. Berdasarkan hasil dan pembahasan menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif terhadap keterlibatan kerja karyawan di PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -6,3%; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap keterlibatan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 95,5%; stres kerja berpengaruh negatif terhadap etos kerja karyawan di PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar -2,8%; lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan di PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 27,4%; keterlibatan kerja berpengaruh positif terhadap etos kerja karyawan di PT Pos Indonesia Jakarta Utara sebesar 72,2%.
Kata Kunci : Stress Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Keterlibatan Kerja , Etika Kerja
ABSTRACT
This study aims to determine and analyze the effect of work stress and work environment on work engagement and its impact on employee work ethics at PT. Pos Indonesia North Jakarta The method used in this research is quantitative associative with questionnaire survey approach. The population in this study were employees of PT. Pos Indonesia North Jakarta, amounting to 278 employees, with a sample of 165 people. Based on the results and discussion shows that work stress has a negative effect on employee work involvement at PT Pos Indonesia North Jakarta by -6.3%; work environment has a positive effect on employee work involvement at PT Pos Indonesia North Jakarta by 95.5%; work stress has a negative effect on employee work ethics at PT Pos Indonesia North Jakarta by -2.8%; the work environment has a positive effect on employee work ethics at PT Pos Indonesia North Jakarta by 27.4%; work involvement has a positive effect on employee work ethics at PT Pos Indonesia North Jakarta by 72.2%.
Keywords : Work Stress, Work Environment, Work Engagement, Work Ethics
Full Text:
PDFReferences
DAFTAR REFERENSI
Ade dan Budiyono, 2018. Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Etika Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dengan Organizational Justice Sebagai Variabel Intervening, Kasus Pada Pegawai Puskesmas di Kecamatan Guntur, Demak. Jurnal STIE Semarang Vol 10 No 1 Edisi Februari 2018, ISSN: 2085-5656, e-ISSN :2232-826.
Amilin, 2016. Fakta Empirik Tentang Etos Kerja Islam, Stress Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Akuntan pada Industri Keuangan Islam di Indonesia. Iqtishadia Vol. 9, No. 2, 2016, 304-325 P-ISSN: 1979-0724, E-ISSN: 2502-3993.
Andriyanto, 2016. Analisis Peran Keterlibatan Kerja Dalam Hubungan Etika Kerja Islam Dan Sikap Terhadap Perubahan. STAIN Kudus. Iqtishadia, Vol. 9, No. 1, Maret 2016 ISSN : 4225:1021.
Antony, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Kompensasi Dan Pelatihan Kerja Pada Keterikatan Karyawan Hotel Berbintang 4 Di Batam. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 2 No 1, Januari 2019 E-ISSN : 2599-3410 | P-ISSN : 4321-1234.
Handoko, T. Hani. 2013 Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE UGM
Husna, Shah, and Zailan. 2016. .How Work Environment affects the Employee Engagement in a Telecommunication Company. eISSN: 2357-1330 Selection & Peer-review under responsibility of the Conference Organization Committee BE-ci 2016 : 3rd International Conference on Business and Economics, 21 - 23 September, 2016 .
Lee & Brand, 2015. Relationships among personality traits, job characteristics, and organizational commitment: An empirical study in Taiwan. The Business Review, Cambridge, 6(1), 201-207
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2016. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama
Mangundjaya, 2017. Charismatic Leadership And Work Ethics On Employee Engagement. Proceedings Of The 11 International Management Conference “The Role of Management in the Economic Paradigm of the XXIth Century” November 2nd-4th, 2017, Bucharest, Romania.
Pranitasari, Diah. 2019. The Effect of Managerial Effectiveness, Work Environment and Team work on Lecturer's Work Engagement. International Journal of Innovative Technology and Exploring Engineering (IJITEE) ISSN: 2278-3075, Volume-8 Issue-12, October 2019. https://www.ijitee.org/wp-content/uploads/papers/v8i12/K14850981119.pdf
Pranitasari, D. 2019a. Keterikatan Kerja Dosen Sebagai Kunci Keberhasilan Perguruan Tinggi. Deepublish.
Pranitasari, Akbar, Hamidah. 2019b. Key Success Factors of Lecturer’s Work Engagement at College of Economics. Journal of Engineering and Applied Science. Vol. 4 No. 11. Hal: 3615–3619
Prawironegoro, 2016. Manajemen Pendekatan Praktis. Edisi keempat. Jakarta: Mitra Wacana Media
Prihatini, 2013. Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Manajemen Perubahan (Studi Pada Divisi Mineral PT Harita Group). Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi “IMAGE”, 16(39), 1-7
Riduwan dan Kuncoro, 2015. Cara Menggunakan dan Memakai Path Analysis (Alalisis Jalur). Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P. 2012. Perilaku Organisasi, Konsep, Kontroversi, dan Aplikasi (Terjemahan Hadyana Pujaatmaka). Jakarta : Prenhallindo
Robbins, Stephen P. dan Judge, Perilaku Organisasi Buku 2, Jakarta : Salemba. Empat
Robbins, Stephen P. dan Luthans, 2013. Perilaku Organisasi. Jakarta: Penerbit Salemba Empat
Sedarmayanti, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Refika Aditam
Siagian, Sondang P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan Ketujuh. Jakarta: Radar Jaya Offset
Simon dan Amarakoon, 2015. Impact of Occupational Stress on Employee Engagement. Article in SSRN Electronic Journal · January 2015. DOI: 10.2139/ssrn.2699785.
Simorangkir, 2013 Etika : Bisnis, Jabatan, dan Perbankan, Jakarta: Rineka Cipta,.
Sinamo, Jansen. 2011. 8 Etos Kerja Profesional. Jakarta: Institut Dharma. Mahardika.
Subandi, 2013. Studi Hukum Islam, UIN Sunan Ampel Press, Surabaya.
Sunyoto, Danang. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Center for Academic Publishing Service
Suryaningrum dan Silvianita, 2018. Analisis Faktor-Faktor Employee Engagement Tenaga Keperawatan Dan Penunjang Medik Di Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Sosiohumanitas, VOL. XX Edisi 1 Maret 2018. ISSN: p1410-9263, e2654-6205.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Respondents from a Non-Western Culture. Journal of Work and Organizational Psychology
DOI: https://doi.org/10.52447/mmj.v9i1.4970
Refbacks
- There are currently no refbacks.