PERAN PROFESIONALISME PIMPINAN DALAM KETERCAPAIAN EFEKTIVITAS ORGANISASI PADA INSPEKTORAT PROVINSI LAMPUNG

Ailsa Salsabila Putri Fadilah

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan antara profesionalisme kepemimpinan dan efektivitas organisasi pada Inspektorat Provinsi Lampung, dengan fokus pada penerapan gaya kepemimpinan transformasional. Menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, analisis dokumen, dan observasi langsung. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme Inspektur yang tercermin dalam kualifikasi pendidikan, pengalaman karier, sertifikasi profesional, serta dukungan terhadap pengembangan SDM dan tata kelola transparan berkontribusi secara signifikan terhadap efektivitas fungsi pengawasan internal. Melalui kerangka efektivitas organisasi yang mencakup tahapan input, konversi, dan output, ditemukan bahwa profesionalisme kepemimpinan berperan penting dalam proses perencanaan, pelaksanaan, hingga capaian organisasi, yang ditandai dengan diraihnya Opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) dari BPK atas laporan keuangan tahun 2023. Temuan ini menegaskan bahwa profesionalisme dan gaya kepemimpinan transformasional merupakan kunci dalam membentuk organisasi publik yang kredibel, akuntabel, dan berorientasi hasil. Penelitian ini merekomendasikan replikasi praktik terbaik dalam kepemimpinan profesional di instansi pengawasan lainnya untuk memperkuat tata kelola sektor publik.


Keywords


Profesionalisme;Kepemimpinan;Efektivitas Organisasi

Full Text:

PDF

References


Anggriany, Esther. Hasnawati. 2023. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Sistem Pengendalian Intern, dan Inovasi terhadap Kinerja Organisasi Sektor Publik. Jurnal Ekonomi Trisakti

Bass, Bernard M. 1985. Leadership and Performance Beyond Expectations. New York. The Free Press

Daft R.L. 2008. The Leadership Experience. United Kingdom. Thomson Corporation

Hatch, Mary Jo. Cunliffe, Ann L. 2012. Organization Theory Modern, Symbolic and Postmodern Perspectives. Oxford. Oxford University Press

Hendrawan, Putu Ryan. Budiartha, Ketut. 2018. Pengaruh Integritas, Independensi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional pada Kinerja Auditor Inspektorat Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana

Indari, Luluk. 2017. Dimensi Kepemimpinan Transformatif Pendidikan Islam. Tulungagung. Jurnal Pendidikan Islam UIN Sayyid Ali Rahmatullah

Jones, Alan M. 1994. The Learning Organization : Adult Learning and Organizational Transformation. United Kingdom. British Journal of Management

Julianto, Bagus. Carnarez, Tommy Yunara Agnanditiya. 2021. Faktor yang Mempengaruhi Organisasi Profesional : Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja dan Efektivitas Organisasi. Jakarta. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan.

Kirkpatrick, S.A., Locke, E.A. 1991. Leadership: Do Traits Matter? Northwestern. Academy of Management Executive

Kiwang, Amir Syarifudin. Pandie, David D.W. Gana, Frans. 2015. Analisis Kebijakan dan Efektivitas Organisasi. Kupang. Jurnal Kebijakan dan Administrasi Publik

Praditya, Rayyan Aqila. 2022. Peran Mediasi Budaya Organisasi dalam Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Efektivitas Organisasi. Jakarta. International Journal of Social Policy and Law.

Rifaki, Affan. Raharja, Surya. 2021. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kualitas Audit Internal terhadap Sistem Pengendalian Intern Pemerintah di Badan Pusat Statistik. Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.

S.P Hasibuan, Malayu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Bumi Aksara

Tafvellin, Susanne. 2013. The Transformational Leadership Process. Sweden. Department of Psychology Umea Universitet.




DOI: https://doi.org/10.52447/gov.v10i2.8425

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright Pusat Penelitian FEBIS

Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta


Pengunjung