ANALISIS WORK OVERLOAD TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN KABUPATEN NGANJUK

Afif Satriyo Ramadhan, Risky Dyah Kurniawati, Fahmi Widianto, Yana Syafriyana Hijri

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja berlebih (work overload) terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pertanian Kabupaten Nganjuk. Dalam konteks birokrasi pemerintahan daerah, fenomena work overload menjadi isu yang signifikan karena berimplikasi pada penurunan produktivitas dan efektivitas kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan dokumentasi. Data dianalisis menggunakan metode analisis interaktif yang mencakup kondensasi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja yang tinggi diakibatkan oleh tingginya volume tugas, kurangnya sumber daya manusia, lemahnya koordinasi, serta kebiasaan menunda pekerjaan. Meskipun Dinas telah menerapkan sistem e-Kinerja dan menyediakan sumber daya pendukung seperti pelatihan dan bimbingan teknis, ketimpangan distribusi tugas masih terjadi, terutama pada triwulan ketiga. Temuan ini menegaskan relevansi teori Job Demands–Resources (JD-R), di mana ketidakseimbangan antara tuntutan kerja dan sumber daya memengaruhi motivasi serta performa pegawai. Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya redistribusi beban kerja, peningkatan pelatihan manajemen waktu, optimalisasi sistem pemantauan kinerja, serta integrasi perencanaan program dengan analisis beban kerja aktual agar kinerja pegawai dapat meningkat secara berkelanjutan.


Keywords


beban kerja, kinerja pegawai, ASN, e-Kinerja

Full Text:

PDF

References


Afan, I., & Su’ud, M. (2021). Analisis Beban Kerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Dinas Pekerjaan Umum Perumahan Dan Energi Sumber Daya Mineral Provinsi Diy (Studi Kasus Jabatan Fungsional Umum). Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 1(2), 485–500. https://doi.org/10.32477/jrabi.v1i2.385

Azizzah, R. N., & Firdaus, V. (2022). Pengaruh Leadership Style, Work Environment Dan Work Overload Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Citra Pangan Utama. National Multidisciplinary Sciences, 1(3), 470–479. https://doi.org/10.32528/nms.v1i3.104

Badan Kepegawaian Nasional, R. I. (2021). Laporan Kinerja Tahun 2021 Badan Kepegawaian Negara. 12, 62. https://e-renggar.kemkes.go.id/file2018/e-performance/1-465889-4tahunan-536.pdf

Bakker, A. B., & Demerouti, E. (2007). The Job Demands-Resources model: State of the art. Journal of Managerial Psychology, 22(3), 309–328. https://doi.org/10.1108/02683940710733115

Basri, A., Munizu, M., & Wahda, W. (2024). Pengaruh Work Overload Dan Kemampuan Kerja Terhadap Stres Kerja Serta Dampaknya Bagi Kinerja Pegawai Di Puskesmas Simbang Kabupaten Maros. Economics and Digital Business Review, 5(2), 543–557.

Billik, M. A. M., FoEh, E. H. . john, Niha, S. S., & Perseveranda, M. E. (2023). Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja dan Kompetensi Terhadap kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(4), 547–556. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1326

Hardjito, S., & Syekh-Yusuf, I. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Studi Kasus Di Seksi Kurikulum Bidang Pembinaan SMP Dinas Pendidikan Kota Tangerang. Ejournal.Unis.Ac.Id, 4(2), 83–91. http://www.ejournal.unis.ac.id/index.php/perspektif/article/view/3169%0Ahttp://www.ejournal.unis.ac.id/index.php/perspektif/article/view/3169/1708

Karim, S. R. Do, Supriatna, T., & Pitono, A. (2020). Efektivitas Penempatan Aparatur Sipil Negara (Asn) Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Daerah (Bkpsmd) Kota Ternate Provinsi Maluku Utara. JS Local Government Municipal Government, 12(2), 321–340.

KemenPAN-RB. (2020). Langkah Penyusunan Anjab dan ABK dalam Penentuan Jabatan. Https://Menpan.Go.Id/. https://menpan.go.id/site/berita-terkini/langkah-penyusunan-anjab-dan-abk-dalam-penentuan-jabatan

Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., Setijaningsih, R. A., Fitriyatinur, Q., Sesilia, A. P., Mayasari, I., Dewi, I. K., & Bahri, S. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. In Yayasan Kita Menulis. https://repository.unai.edu/id/eprint/285/1/2021-2022 Ganjil Analisis Beban Kerja Full_compressed.pdf

Nurshoimah, T., Nurweni, H., & Hartati, R. (2023). Pengaruh Work Life Balance, Work Overload, dan Burnout terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Kulon Progo. Jurnal Cakrawangsa Bisnis, 4(1), 27–40.

Purwanto, A. A., Akbar, A., Natsir, U. D., Burhanuddin, & Ruma, Z. (2023). Pengaruh Work Overload Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Kota Makassar. Economic and Digital Business Review, 5(1), 21–29.

Purwanza, S. W., Aditya, W., Ainul, M., Yuniarti, R. R., Adrianus, K. H., Jan, S., Darwin, Atik, B., Siskha, P. S., Maya, F., Rambu, L. K. R. N., Amruddin, Gazi, S., Tati, H., Sentalia, B. T., Rento, D. P., & Rasinus. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan Kombinasi. In Media Sains Indonesia (Issue March).

Rachman, A., Yochanan, E., Samanlangi, A. I., & Purnomo, H. (2006). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

RI, L. (2021). Peraturan Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Nomor 2 Tahun 2021 Tentang Penjaminan Mutu Pelatihan Aparatur Sipil Negara (pp. 1–28).

Rismawati, L. (2020). Pedoman Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja. Yogyakarta, 5(3), 248–253.

Safitri, A. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (Studi di PT.Phapros,Tbk Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(2), 14–25. https://stiemuttaqien.ac.id/ojs/index.php/OJS/article/view/892

Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Bisnis.

Sulastri, & Onsardi. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Management and Bussines (JOMB), 2507, 1–9.

Surijadi, H., & Musa, M. N. D. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. PUBLIC POLICY (Jurnal Aplikasi Kebijakan Publik & Bisnis), 1(2), 101–114. https://doi.org/10.51135/publicpolicy.v1.i2.p101-114

Tonapa, J. F., & Malik, R. A. (2023). Penyusunan Analisis Jabatan Dan Analisis Beban Kerja Pada Seksi Penanganan Fakir Miskin Pedesaan Di Dinas Sosial Provinsi Sulawesi Selatan. ADMIT: Jurnal Administrasi Terapan, 1(1), 16–29. https://doi.org/10.33509/admit.v1i1.1892

Valencia, A., & Rinamurti, M. (2024). Pengaruh Work Overload Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Auto2000. JPRO: Jurnal Manajemen Dan Profesional, 5(1), 74–86.




DOI: https://doi.org/10.52447/gov.v10i2.8517

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright Pusat Penelitian FEBIS

Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta


Pengunjung